PENDALAMAN ALKITAB

PEMIMPIN YANG DIURAPI DAN YANG BERDAMPAK

1 Korintus 11:1 Jadilah pengikutku, sama seperti aku juga menjadi pengikut Kristus.

Pemimpin yang diurapi adalah pemimpin yang hidup di bawah pimpinan Roh Kudus dan bergantung sepenuh kepada Roh Kudus. 1 Korintus 11:1, pemimpin adalah orang yang memiliki pengikut. Pengikut ditulis dalam bahasa Yunani μιμηται yang artinya meniru, menjadi teladan, menjadi model. Pemimpin adalah seorang penuntun, yang dapat menggerakkan orang lain melalui pengaruhnya. Pemimpin yang hidup di dalam pengurapan Roh Kudus, dapat ditiru, dapat menjadi teladan, dapat menjadi contoh model, dapat memberi pengaruh kepada orang lain untuk dapat membawa pada tujuan yaitu kehidupan rohani yang sempurna seperti Tuhan Yesus Kristus.

Yeremia 12:16 – Hidup umat Allah berdampak, mereka yang mau belajar dari cara hidup umat Allah, dampaknya bagi mereka yaitu mereka akan dibangun oleh Tuhan. Belajar cara hidup ditulis dalam bahasa Ibrani YILMEDU ET DARKE AMMI = mempelajari atau belajar dari perjalanan umatKu. Perjalanan hidup umat Allah menjadi kelas kehidupan bagi orang lain dan orang lain terberkati dan diberkati oleh Allah karena belajar dari perjalanan hidup umat Allah.

Ciri-ciri Pemimpin Yang Memiliki Pengurapan Allah

Seorang pemimpin harus memiliki orientasi hidup yang berkenan kepada Allah. Beberapa criteria yang perlu diperhatikan bagi seorang pemimpin yang hidup di dalam pengurapan Roh Kudus, diantaranya adalah:

1. Memiliki Kedewasaan Rohani Yang Mapan

   Efesus 4:13 – kedewasaan ditulis dalam bahasa Yunani ανδρα τέλειον,

   manusia dewasa, lengkap dan sempurna. Kedewasaan rohani yang mapan

   berarti: memiliki pertumbuhan rohani yang baik dan ada perubahan hidup

   2 Korintus 3:17-18. Kedewasaan berarti memiliki pemahaman yang benar

   tentang Yesus secara pribadi, dan kedewasaan adalah sasaran hidup yang

   sifatnya dinamis. Dengan fokus kepada Tuhan Yesus Kristus sendiri.

   Kedewasaan akan terefleksi dalam hubungannya dengan sesama dan Tuhan. 

Pemimpin yang memiliki kedewasaan rohani ciri-cirinya:

   A. Memikirkan orang lain dan tidak keakuan

      Pemimpin lebih banyak memikirkan orang lain daripada kepentingan

      pribadinya. Berpikir baik tentang orang lain. Kedewasaan rohani

      berarti tidak memilkirkan kepentingan diri sendiri, tidak egois

      tetapi memikirkan bagaimana dia dapat menjadi berkat bagi orang lain.

      Rasul Paulus selalu berkata, “Bukan aku tetapi kasih karunia Allah.”

      1 Korintus 15:10 Itulah bentuk kedewasaannya. Keakuan musuh

      pertumbuhan rohani. Keakuan tanda tidak dewasa.

      Ciri-ciri manusia yang hidup dalam keakuan:

      1. Keakuan hanya memperhatikan kepentingan diri sendiri.

         Yehezkiel 13:18; Roma 2:8; 2 Timotius 3:2a; Filipi 2:3-4.

      2. Keakuan selalu ingin menonjol. Galatia 6:12-13; Yohanes 9.

      3. Keakuan ingin pujian. Yeremia 49:4; 1 Tesalonika 2:6; Yesaya 10:15

      4. Keakuan selalu berusaha membenarkan diri sendiri. Lukas 16:14-15

      5. Keakuan perlu dihancurkan agar mencapai pertumbuhan dan

         kedewasaan rohani:

         a. Keakuan harus semakin kecil – Yohanes 3:30; 2 Korintus 4:5

         b. Keakuan harus disalibkan – Matius 16:24; Galatia 5:24

         c. Keakuan harus ditolak – Galatia 2:20

         d. Keakuan harus dimatikan – Yohanes 12:24-26

   B. Mampu mengendalikan emosi

      Memiliki kesehatan mental dan tidak mudah terpancing sehingga dapat

      mengendalikan emosinya dalam segala situasi. Amsal 16:32, 14:27 dapat

      menguasai diri dan tidak membiarkan dirinya dikendalikan oleh emosi.

      1 Petrus 4:7 – dapat menguasai diri supaya dapat menjaga hubungan yang

      baik dengan Tuhan melalui doa. Memiliki kewaspadaan untuk dapat

      mengendalikan emosi supaya tidak terganggu oleh kekacauan di

      sekitar dirinya.

   C. Memiliki komitmen yang teruji 

      Seorang pemimpin memiliki semangat kerja yang tinggi dan bergairah

      bila didasarkan pada komitmen yang teruji.

      1. Menghargai pertumbuhan yang kokoh dan terus menerus secara konsisten

         tanpa menempuh jalan pintas – Kisah 2:47

      2. Memiliki komotmen terhadap pertumbuhan jumlah sambil menjaga

         pertumbuhan rohani dan kesatuan – Kisah 9:31

      3. Memiliki tujuan agar jemaat menjadi mandiri dan dewasa – Kolose 1:28

      4. Menghindari pola pelayanan yang bertahan tetap tanpa ada pembaharuan

         dan kemajuan – 1 Timotius 4:14-15

      5. Memandang jemaat sebagai mahkota, kemuliaan dan sukacita –

         1 Tesalonika 2:19-20

   D. Mampu melepaskan hak 

      Tidak memikirkan hak tetapi memikirkan tanggung jawabnya sebagai seorang

      pemimpin. Pemimpin harus lebih bertanggung jawab daripada menuntuk haknya.

      Filipi 2:5-7a siap menerima perlakuan yang tidak baik, dan tidak menuntut

      haknya untuk diperlakukan dengan baik dan hormat. Seseorang dapat

      melepaskan hak, bila hidupnya didasarkan pada Kristus.

      1. Harga dirinya Yesus – Filipi 3:8

      2. Sentralitas dirinya Yesus – Roma 11:36

      3. Tujuan hidupnya Yesus – Filipi 1:21-22; 2 Korintus 5:15

      4. Gaya Hidupnya Yesus – Filipi 1:27

      5. Arti hidupnya Yesus – Yohanes 15:4

2. Memiliki Karakter Kristus

   Yohanes 3:3-5 – Pemimpin yang hidup di dalam urapan Roh Kudus berarti

   sudah mengalami pembaharuan dan lahir baru sehingga berpikir dan bertindak

   didasarkan pada karakter yang sudah mengalami pembaharuan yaitu karakter

   Kristus. Karakter dan charisma harus berjalan seimbang. Menjadi serupa

   dengan Kristus berarti memiliki karakter seperti Kristus. Yeremia 13:23

   keserupaan dengan Kristus tidak dihasilkan melalui tindakan meniru, hanya

   pekerjaan Roh Kudus yang akan dapat mengubah karakter seseorang. Pemimpin

   yang berkarakter Kristus akan dapat membawa kemajuan.

   Kehidupan tanpa karakter Kristus

   1. Pelayanan tanpa karakter tidak berkenan – Matius 23:1-3; Roma 10:1-4

   2. Kharisma tanpa karakter tidak berguna – 1 Korintus 13:1-3

   3. Hikmat kepandaian tanpa karakter tidak berhasil – Yehezkiel 28:3-7

   4. Pemberian/pengorbanan tanpa karakter adalah sia-sia – Amos 5:22-23

3. Mampu Menjadi Teladan

   1 Korintus 4:16; Ibrani 13:7 – Pemimpin menjadi model atau contoh yang dapat

   menjadi teladan bagi para pengikutnya. Seorang pemimpin harus memiliki norma

   tingkah laku yang baik. Menjadi teladanpola hidup Kristen yang bertumbuh secara

   konsisten seperti terdapat dalam 1 Timotius 3:1-13.

   a. Menjadi teladan dalam kehidupan iman, waktu baik dan tidak baik.

      1 Tesalonika 1:6-8 – dalam penindasan yang berat ditulis dalam bahasa Yunani

      έν θλίψει πολλη – en thlipsei polle artinya di dalam kesengsaraan dan godaan,

      tindasan, tekanan, aniaya, penderitaan, kesusahan dan kemalangan yang

      banyak/berat. Dalam ondisi hidup yang tidak baik tetap dapat menjadi teladan.

   b. Menjadi teladan dalam hubungan dengan orang lain, sopan santun berbicara dan

      bertingkah laku – 2 Timotius 3:10-11

   c. Menjadi teladan dalam hal bekerja – 1 Korintus 15:10

   d. Menjadi teladan dalam penampilan lahiriah: kerapian, berpakaian, rambut.

      Seorang pemimpin harus dapat menata dirinya supaya kewibawaan tidak direndahkan.

      Dan jangan menjadi syak bagi orang lain – 1 Petrus 3:3-4

   e. Jangan menjadi syak bagi orang lain – 1 Korintus 10:32-33. Jangan menimbulkan

      syak ditulis dalam bahasa Yunani – άπρόσκοποι artinya tidak membuat marah, tidak

      menimbulkan syak.

     Akibat Menjadi syak

      1. Nama Allah dan ajaranNya dihujat – 1 Timotius 6:1

      2. Menguatkan orang lain berdosa dan menjerumuskan untuk binasa –

         1 Korintus 8:9-13

      3. Memberi contoh berbuat salah – Yehezkiel 44:12

4. Memiliki Visi Misi Yang Jelas dan Bukan Ambisi

   Markus 1:14-15 Yesus contoh seorang pemimpin yang memiliki visi dan misi tentang

   Kerajaan Sorga yang jelas. Bila memimpin tanpa visi dan misi yang jelas bagaikan

   perahu tanpa layar. Memiliki visi berarti memiliki kesadaran pribadi bahwa dirinya

   diutus Allah untuk memimpin dan membawa orang lain menjadi murid-murid Kristus.

   Seorang pemimpin dapat mengkomunikasikan visi dari Tuhan kepada para pengikutnya.

   Seorang pemimpin dapat bekerja keras merealisasikan visi tersebut. Pemimpin yang

   memiliki visi akan lebih efektif dan fokus untuk maju mencapai tujuan dengan

   berpedoman kepada visi, tidak dibelokkan arah gerak kepemimpinannya.

   1. Memiliki pandangan masa depan, melihat ke depan kepada tuaian – Yohanes 4:35;

      Matius 9:37-38

   2. Memiliki kemampuan untuk menyampaikan visi dan misi – Markus 10:45

   3. Mampu menarik orang lain kepada visi dan misi – Lukas 5:10-11

   4. Mampu menghadapi tantangan, tantangan dinilai sebagai suatu kesempatan dan

      bukan halangan – Filipi 1:12-14

   5. Tidak membatasi kuasa Allah – 2 Raja-raja 13:15-19

   6. Meyakini Allah mampu melakukan hal-hal yang terlebih besar – Efesus 3:20

   7. Menggunakan proses perencanaan yang strategis – Amsal 24:6a

5. Memiliki Kerelaan Untuk Berkorban

   Filipi 2:25-30 – Sebagai seorang pemimpin harus rela berkorban bahkan mengorbankan

   kepentingan pribadi dan kepentingan orang yang dipimpinnya lebih utama. Berkorban

   secara pribadi. Gaya hidup pemimpin adalah memberi. Pemimpin yang hidup dalam

   urapan Roh Kudus akan menemukan kebahagiaan dalam memberi atau berkorban.

   Untuk mencapai kesuksesan dibutuhkan pengorbanan. Gagalnya seorang pemimpin

   ketika tidak memiliki keberanian dan kerelaan untuk berkorban.

6. Mengupayakan Terobosan Untuk Meraih Kemenangan 

   Markus 2:3-5 – Terobosan adalah mengambil inisiatif, atau mengupaykan langkah-

   langkah yang dapat menerobos suatu kebuntuan.  Seorang pemimpin harus memiliki

   intensitas yang kuat terutama dalam hal inisiatif-inisiatif untuk bertindak menghadapi

   tantangan dan rintangan. Setiap tantangan dihadapi dengan kekuatan Roh Kudus, 

   dan oleh pertolongan Roh Kudus ada terobosan-terobosan yang membuahkan

   kemenangan. Kemenangan didahului oleh terobosan-terobosan.

   1. Tidak pernah menyerah kepada kegagalan. Menolak keputusasaan, senantiasa 

       waspada terhadap pesimisme, sebagai gantinya mengingat janji-janji Allah. Bangkit

       kembali setelah mengalami kekalahan dan kegagalan dan dapat memecahkan 

       masalah dengan baik – Mikha 7:8.

   2. Tidak takut dengan ancaman – Kisah 20:22-24.

   3. Siap menghadapi perubahan untuk menang – Kisah 10:9-16,34; 11:1-10,18.

   4. Menyesuaikan metode dalam situasi khusus – 1 Korintus 9:19-23.

7. Mampu Tampil Beda

   Roma 12:2 – hidup bersama tetapi beda. Serupa ditulis dalam bahasa Yunani

   συσχηματίζεσθε yang artinya menyesuaikan diri, mencocokkan diri, membentuk karakter,

   berpedoman, sejenis. Pemimpin yang di dalam urapan Allah tidak berpedoman dengan

   dunia dan tidak menyesuaikan diri dengan dunia. Cara untuk dapat tampil beda:

   1. Tidak mau dibujuk untuk berdosa – Amsal 1:10, 15-16; 2 Korintus 4:2;

      Kejadian 39:11-12.

   2. Tidak mengikuti kebiasaan kafir – Yeremia 10:2; Daniel 1:8

   3. Tidak takut menderita demi tampil beda – 2 Petrus 2:7-8

   4. Tampil beda sesuai dengan Firman Allah – 1 Yohanes 3:10

8. Memiliki Kekuatan Berdoa dan Menggerakkan Tim Pendoa

   Memiliki hubungan kerjasama dengan orang-orang yang memiliki hati yang berdoa.

   Memberikan pokok-pokok doa kepada tim pendoa. Mendoakan dengan setia lahan

   pelayanan pekerjaan Tuhan.

   1. Bergumul dalam doa untuk penginjilan – Kolose 4:3

   2. Bergumul untuk keteguhan dan kedewasaan umat – Kolose 4:12

   3. Bergumul dalam doa untuk memiliki keberanian menyampaikan Firman Allah –

       Kisah 4:31

(Disampaikan oleh Pdt. Rachel Supeno, MTh pada Seminar PELWAP se-DKI di GPdI Jemaat Ketapang Jakarta)

PELAYANAN DARI PEMIMPIN YANG DIURAPI

Pemimpin dapat mempengaruhi karena mempunyai kekuatan Roh Kudus untuk mempengaruhi orang lain datang kepada Tuhan Yesus Kristus. Dapat memberi motivasi kepada pengikutnya untuk dapat bertumbuh di dalam Kristus dan melayani Kristus.

A. Pelayanan Kepada Orang-orang Yang Belum
   Percaya Yesus.

Kisah Para Rasul 1:8 – Pemimpin yang dalam
   pengurapan Roh kudus akan dapat menjadi
   saksi saksi Kristus. Memberitakan Injil di dalam
   kekuatan kuasa Roh Kudus agar manusia menjadi
   percaya kepada Yesus sebagai juruselamatnya. Memimpin orang-orang yang
   belum percaya Yesus untuk menjadi percaya dan menjadi murid-murid Yesus.

   Matius 28:19-20 – Mengobarkan semangat Amanat Agung untuk menjangkau lingkungan

   yang terdekat dalam gerakan pelipatgandaan jemaat yang mengarah kepada

   pertumbuhan Gereja lokal. Pemimpin yang memiliki pengurapan Roh Kudus

   memiliki semangat menjangkau dunia dengan Injil Yesus Kristus. Pemimpin

   yang dapat menunjukkan kasih dan kuasa Yesus kepada orang-orang yang belum

   percaya Yesus. Dengan mendemonstrasikan kasih dan kuasa Yesus, banyak

   orang menjadi percaya dan mengikut Yesus. Kuasa Yesus dapat membebaskan

   manusia dari ikatan dosa sehingga mereka memiliki kemerdekaan dalam Kristus.

   Cara Memimpin Orang Lain Untuk Datang Dan Menerima Yesus Sebagai    Tuhan Dan Juruselamat:

   1. Menjalin hubungan dengan orang-orang yang belum percaya Yesus.

      Berkomunikasi dengan mereka dalam cara yang dapat dipahami oleh

      mereka - Kisah Para Rasul 17:23.

   2. Memahami pola pikir orang-orang yang menjadi sasaran pelayanan,

      berusahalah memahami pengalaman hidup orang yang menjadi sasaran

      penginjilan kita - 1 Korintus 9:19-23.

   3. Memiliki belas kasihan kepada orang yang tertindas - Matius 9:36.

   4. Mengutamakan menjangkau jiwa-jiwa yang belum diselamatkan -

      Kisah Para Rasul 13:47; Lukas 5:32.

   5. Mementingkan kesaksian orang-orang yang percaya Yesus - 2 Timotius 1:8.

   6. Mengatasi halangan-halangan yang muncul - 2 Timotius 2:9.

   7. Membangun jaringan kerja dengan kelompok-kelompok orang yang sehati

      dan sepikir untuk melipatgandakan jemaat - Filipi 1:5-6.

   8. Menyebarkan kasih Allah dan pengharapan melalui berita keselamatan 

      kepada semua orang yang dapat dijangkau. Kasih menjadi tawar dan

      Pelayanan Kasih dapat menjamah hati manusia yang hidup di dunia

      yang jahat - Yohanes 3:16.

   9. Menolong mereka untuk menangani krisis-krisis kehidupan yang mereka

      sedang hadapi - Yohanes 4:15-19.

B. Pelayanan Kepada Orang-orang Yang Percaya Yesus

   Dampak bagi pemimpin yang diurapi adalah juga dapat memberi pelayanan secara

   efektif kepada orang-orang yang sudah percaya Yesus.

   1. Memimpin Untuk Keluar Dari Keterasingan

      Ibrani 10:25 – sebagai seorang pemimpin yang dalam urapan Roh Kudus

      dapat memimpin orang-orang percaya untuk keluar dari keterasingan dan

      sikap hidup yang mementingkan diri sendiri. Dan dapat melatih untuk

      memiliki hubungan yang baik kepada sesama anggota Tubuh Kristus.

      Dapat membantu untuk mengembangkan hidup dalam persekutuan Tubuh Kristus

      yang di dalamnya ada unsur “SALING” – saling menasehati dll.

     a. Mengutamakan hubungan pribadi yang sehat - 2 korintus 7:2; 1 Tesalonika 2:17.

      b. Membuat kontak-kontak yang kudus, yang memperkuat jaringan persekutuan

         Tubuh Kristus - 1 Timotius 6:20; 1 Petrus 1:22; Titus 2:9.

      c. Menolong orang lain dalam proses asimilasi (pembauran) dengan menciptakan

         suasana di Gereja dan di luar Gereja untuk saling menghibur dan

         mendorong – Galatia 3:28.

      d. Memotivasi untuk terlibat dalam pelayanan pekerjaan Tuhan – 1 Petrus 4:10-11.

      e. Membuat kreatifitas dalam ibadah dengan memakai bermacam-macam pola ibadah

         untuk menolong anggota jemaat dalam membuat respon yang benar terhadap Allah.

         Dan Roh Kudus sebagai sumber rohani untuk perencanaan dan pelaksanaan ibadah.

         Mengadakan acara-acara keakraban. Merencanakan dan melakukan ibadah yang

         berkualitas tinggi sesuai dengan karunia yang Allah beri – 2 Tawarikh 30:21-23.

      f. Menghindari pemaksaan – Filemon 1:14.

      g. Mengundang para jiwa baru atau jemaat yang tidak aktif untuk datang pada

         acara-acara yang menarik – Kisah Para Rasul 10:24, 44-46.

   2. Memimpin Untuk Bertumbuh Dalam Yesus

      Kolose 1:28-29 – Kedewasaan dan kesempurnaan dalam Kristus adalah tujuan dalam

      kehidupan pelayanan pemimpin yang hidup dalam urapan Roh Kudus. Banyak orang

      Kristen menjadi putus asa karena tidak mengerti cara untuk bertumbuh dan tidak

      meningkat menjadi dewasa secara rohani. Pemimpin membantu orang lain untuk

      berkembang dalam hubungannya dengan Tuhan dan bertumbuh sempurna

      seperti Yesus.

      Ada Beberapa Penyebab Orang Kristen Tidak Mengalami Pertumbuhan Rohani:

      a. Tidak memiliki pengenalan yang benar tentang Tuhan Yesus Kristus –

         Yohanes 14:8-9.

      b. Tidak memiliki pengalaman rohani – Ayub 42:5.

      c. Tujuan ibadah salah – Yohanes 6:25-27, 53-55, 66.

      d. Tidak memiliki pemahaman yang benar tentang arti hidup – Filipi 1:21-26.

      e. Tidak kuat menghadapi krisis kehidupan – Lukas 22:31-32, 54-62.

      f. Terpaku dalam pola hidup dosa – Kisah Para Rasul 8:18-24.

      g. Terikat dengan kesibukan dunia – Lukas 14:17-21.

      h. Terfokus pada orang fasik – Yeremia 12:1-4; Mazmur 73:2-7, 12-14.

3. Memimpin Untuk Dapat Terlibat Dalam Pelayanan

  Kisah Para Rasul 9:26-27 – Seorang pemimpin rohani dapat menggerakkan

      pengikutnya untuk terlibat dalam pelayanan pekerjaan Tuhan dan bukan hanya

      penonton dan penilai metode-metode Gereja.

   Contoh Barnabas dapat menerima dan membawa Saulus untuk terlibat dalam

   pelayanan pekerjaan Tuhan. Menggerakkan orang lain untuk dapat mengambil

   bagian dalam misi Kristus di dalam dunia sesuai dengan karunia rohani yang

   Allah beri. Pemimpin yang dapat menggali potensi rohani pengikutnya dan

   mengarahkan untuk pelayanan yang berdampak pada kemajuan gereja lokal.

      a. Menciptakan system untuk melatih dan mendorong para pelayan yang baru.

         Melatih dan mendorong para pelayan secara berkesinambungan –

         Yohanes 13:12-16.

      b. Membantu dan menggerakkan, mengembangkan dan menggunakan karunianya –

         1 Timotius 1:18.

      c. Memberikan kesempatan kepada anggota jemaat untuk menentukan dan

         memenuhi panggilan/beban dari Tuhan.

      d. Menghindari pemberian tanggung jawab sebelum orang itu dipersiapkan

         terlebih dahulu – 1 Timotius 3:6.

      e. Jangan membatasi kemampuan dan karunia orang lain tanpa alasan –

         2 Timotius 1:6.

   4. Menjaga Dari Kemunduran Rohani

      Ibrani 10:38 – Seorang pemimpin dapat melihat keadaan rohani pengikutnya

      yang sedang mengalami kemunduran rohani. Kemunduran rohani diakibatkan

      pengaruh-pengaruh dunia, iblis, dan kebiasaan-kebiasaan buruk, kedagingan

      yaitu kecenderungan untuk terus berbuat dosa.

      Ciri-ciri orang yang sedang dalam kemunduran rohani:

      a. Tidak bersemangat dalam beribadah – 2 Tawarikh 28:24-25; Zefanya 2:1-3.

      b. Tidak ada waktu untuk Tuhan – Lukas 14:15-20.

      c. Tidak tertarik pada hal-hal rohani – Hosea 11:1-4.

      d. Tidak dari hati dalam beribadah – Maitus 15:8-9.

      Pemimpin dapat melayani dengan menyingkirkan penghalang yang membuat

      kemunduran rohani. Pemimpin dapat menuntun pengikutnya untuk menemukan

      kebebasan dalam Kristus dan bertumbuh di dalam persekutuan yang intim

      dengan Kristus.

Berkat Bagi Pemimpin Yang Diurapi Dan Yang Berdampak Pada Pelayanan

1 Korintus 15:58 – “Jerih payah melayani Tuhan tidak sia-sia” karena Allah memberi upah dengan berkelimpahan:

A. Dihormati Allah Bapa

   Yohanes 12:26 – Janji yang kekal bagi orang yang melayani Tuhan adalah

   dihormati oleh Bapa. Allah berkenan. 'Dihormati’ ditulis bahasa Yunani

   timesei τιμήσει adalah dihormati, dihargai, bernilai, mendapat hadiah,

   memiliki harga, ganjaran, hadiah, upah, pahala, menguntungkan. Berkat

   Allah diberikan kepada pemimpin yang diurapi dan yang berdampak pada

   pelayanan. Allah menghormati, menghargai dan memberi hadiah, pahala serta

   keuntungan. Tuhan memberkati semua kebutuhan pelayanan Gereja Tuhan.

   Tuhan memberkati fasilitas-fasilitas pelayanan.

B. Dibedakan

   Yesaya 65:13-14 – Janji yang kekal bagi orang yang melayani Tuhan adalah

   Allah membuat perbedaan antara orang yang melayani dan orang yang

   tidak melayani Tuhan.

   Diberi makan sementara yang lain kelaparan

   Diberi minum sementara yang lain haus

   Diberi sukacita sementara yang lain mendapat malu

   Diberi sorak-sorai sementara yang lain mengerang dan sedih.

C. Ditambahkan Bilangan Jiwa-jiwa Baru

   Yohanes 4:39 – dampak pelayanan dari pemimpin yang diurapi adalah dapat menarik

   orang-orang kepada Yesus Kristus.

   Kisah Para Rasul 2:47; 5:14; 6:7; 11:21; 16:15 – Gereja bertumbuh dibuktikan

   dengan pertambahan jiwa-jiwa baru, jumlah petobat-petobat baru bertambah.

   1 Korintus 1:7 – mengembangkan karunia-karunia yang Allah beri untuk membawa

   gereja bertumbuh dan berkembang menuju kesempurnaan.

Pemimpin yang diurapi akan bergerak maju ke arah Pertumbuhan Gereja Lokal dan Gereja Universal. (Disampaikan oleh Pdt. Rachel Supeno, MTh.)

Posted in: